![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: Исключаются ли дни простоя не по вине работника из периода, учитываемого для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам со сдельной оплатой труда?
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 11 июля 1995 г. N 07-425
(в ред. писем ФСС РФ от 24.11.95 N 07-654, от 17.01.97 N 054/2597)
(Извлечение)
Вопрос: Исключаются ли дни простоя не по вине работника из периода, учитываемого для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам со сдельной оплатой труда?
Ответ: Да, исключаются согласно п.74 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию для исчисления пособий работникам со сдельной оплатой труда в 2 месяцах, предшествующих месяцу нетрудоспособности, берется заработок за фактически проработанные ими дни.
Пример: Работа предприятия была временно приостановлена с 1 по 20 февраля. За время простоя не по вине работников за ними сохранялось две трети тарифных ставок. С 5 апреля работник заболел. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется ему исходя из среднего заработка за фактически проработанные дни в периоде с 21 февраля по 31 марта.
Заместитель Руководителя Департамента правового обеспечения социального страхования Л.Н.КУЗНЕЦОВА 17.01.97
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |