Вопрос: На основании "Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций", утвержденного Приказом Федеральной службы занятости России от 06.03.95 N 44, работникам АО выплачивается компенсация в размере трехкратной величины минимального размера оплаты труда. Удерживается ли с этой суммы подоходный налог?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 13 января 1997 г. N 04-04-06

На Ваше письмо относительно налогообложения компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организации, Департамент налоговых реформ сообщает следующее.

Вопросы налогообложения личных доходов физических лиц регулируются Законом Российской Федерации от 7 декабря 1991 г. "О подоходном налоге с физических лиц" с последующими изменениями и дополнениями.

Этим Законом определен перечень доходов, не включаемых в совокупный годовой налогооблагаемый доход физических лиц.

Согласно пп."д" п.1 ст.3 данного Закона не подлежат налогообложению компенсационные выплаты в пределах норм, установленных Правительством России.

Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации Федеральной службой занятости России был подготовлен Приказ N 44 от 6 марта 1995 г. "Об утверждении "Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций", зарегистрированный Минюстом России 22 марта 1995 г. N 812.

По нашему мнению, выплаты за счет Государственного фонда занятости, выплачиваемые работникам акционерного общества, находящимся в вынужденных отпусках, являются компенсационными и не подлежат налогообложению.

13.01.97 Руководитель Департамента

налоговых реформ

А.И.ИВАНЕЕВ

————