Вопрос: Просим разъяснить, каким образом учитывается в среднем заработке при расчете отпускных материальная помощь, если она выплачивается в нашем учреждении перед отпуском большинству работников. Возможно ли данную материальную помощь не учитывать в среднем заработке или включать по 1/12 за каждый месяц расчетного периода?

Ответ: В соответствии с п.10 Порядка исчисления среднего заработка в 1996 г., утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 15 февраля 1996 г. N 10, материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников предприятия, должна учитываться в составе среднего заработка для оплаты отпусков. Пунктом 9 Инструкции "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера", утвержденной Постановлением Госкомстата России от 10 июля 1995 г. N 89, материальная помощь отнесена к единовременным поощрительным выплатам. Согласно п.11 Порядка исчисления среднего заработка в 1996 г., премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда предприятия, включаются при подсчете среднего заработка по времени их начисления. Только годовые премии и единовременные вознаграждения за выслугу лет учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.

Таким образом, материальная помощь включается в средний заработок непосредственно за тот месяц, когда она была начислена.

18.12.96 С. Клочихина

АКДИ

————