Вопрос: Для инженерно-технических работников нашего АО разработано следующее Положение о начислении заработной платы: по окончании каждого месяца выводится средняя заработная плата по комбинату, которая затем умножается на соответствующий коэффициент каждого работника. Прошу разъяснить, как рассчитать в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка оплату времени простоя не по вине работника, предусмотренную ст.94 КЗоТ РФ, если в апреле и мае предприятие не работало, соответственно, два и пять дней.

Ответ: Для определения оплаты времени простоя не по вине работника необходимо руководствоваться ст.94 КЗоТ РФ, которая предусматривает оплату времени простоя из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада), а не среднемесячного заработка. В связи с этим Постановление Министерства труда РФ от 15 февраля 1996 г. N 10 "Об утверждении порядка исчисления среднего заработка в 1996 году" в данном случае не применимо. Должностные оклады инженерно-технических работников следует рассчитать за текущий месяц исходя из принятого на Вашем предприятии Положения о начислении заработной платы.

11.12.96 С. Клочихина

АКДИ

————