Вопрос: Следует ли начислять страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования, Государственный фонд занятости населения на выплаты по договору аренды имущества с физическим лицом?

Ответ: При начислении страховых взносов в Пенсионный фонд РФ предприятиям и организациям следует руководствоваться:

Положением о пенсионном фонде РФ (России), утвержденным Постановлением ВС РФ 27.12.91 N 2122-1;

Порядком уплаты страховых взносов работодателями в ПФ РФ, утвержденным Постановлением ВС РФ 27.12.91 N 2122-1;

Инструкцией "О порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в пенсионный фонд РФ", утвержденной Постановлением Правления ПФ РФ от 11.11.94 N 258;

Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в пенсионный фонд РФ, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 19.02.96 N 153.

В соответствии с п.3 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в ПФ РФ и п.39 Инструкции взносы начисляются плательщиками взносов на все виды вознаграждения за работу, службу по всем основаниям, из которых в соответствии с Законом РФ "О государственных пенсиях в РФ" исчисляются пенсии работникам, а также по договорам подряда, поручения или выполняющим разовые, случайные и кратковременные работы. Таким образом, у предприятия нет основания для начисления страховых взносов в пенсионный фонд на выплаты по договору аренды.

Что касается начисления страховых взносов в Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд занятости населения, то следует сказать следующее.

При уплате взносов в Фонд медицинского страхования следует руководствоваться перечнем, утвержденным Постановлением СМ РФ от 11.10.93, при уплате взносов в Фонд занятости - Законом о тарифах страховых взносов от 21.12.95 N 207-ФЗ и гл.6 КЗоТ РФ, поскольку утвержденного перечня для этого фонда не имеется.

Согласно п.8 Инструкции "О порядке взимания и учета страховых взносов (платежей) на обязательное медицинское страхование" (утвержденной Постановлением СМ РФ от 11.10.93 N 1018) страховые взносы в федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования производятся плательщиками в установленных размерах к начисленной оплате труда, в том числе по договорам подряда и поручения.

Статьей 3 Федерального закона N 207-ФЗ также предусмотрено начисление страховых взносов в Пенсионный фонд по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям, включая выполнение работ по договорам подряда и поручения.

Поскольку арендную плату нельзя отнести к вознаграждению за труд, то, следовательно, ее нельзя рассматривать как оплату труда, на которую начисляются страховые взносы. Косвенным подтверждением этому служит также Инструкция "О составе фонда заработной платы и выплат социального характера", утвержденная Постановлением Госкомстата России от 10.07.95 N 89, где арендная плата относится к расходам, не относящимся к фонду заработной платы.

Однако ГНС РФ в Письме от 14.05.96 N ПВ-6-13/325 "По отдельным вопросам учета и отчетности" (Письмо не зарегистрировано в Минюсте и не согласовано с МФ РФ) предлагает относить расходы по аренде имущества у физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, на себестоимость по статье "Затраты на оплату труда", что в свою очередь может вызвать неоднозначное толкование при проверке соответствующих органов.

20.11.96 М. Бойкова

АКДИ

————