Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты "вынужденных" отпусков?



ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 30 августа 1996 г. N ВГ-6-13/616

(Извлечение)

Вопрос: Каков порядок предоставления и оплаты "вынужденных" отпусков?

Ответ: Согласно Разъяснению Министерства труда Российской Федерации от 27 июня 1996 г. N 6 "Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя", утвержденному Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27 июня 1996 г. N 40 (зарегистрировано в Минюсте России 27 июня 1996 г. N 1114), отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст.76 КЗоТ Российской Федерации).

Предоставление "вынужденных" отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрено.

В случае, если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), работодатель обязан в соответствии со ст.94 КЗоТ Российской Федерации оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада).

Если оплата времени простоя не по вине работников работодателем не производится, то работники вправе обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.

В соответствии с пп."а" п.2 Положения о составе затрат в себестоимость продукции (работ, услуг) включаются все затраты, непосредственно связанные с выпуском продукции, в т.ч. и расходы на оплату труда.

В случае отсутствия производства продукции (в т.ч. вызванного переводом объектов основных средств на консервацию) отсутствует и показатель себестоимости продукции (работ, услуг) в части оплаты труда.

Одновременно должно быть признано необоснованным и отнесение расходов по оплате труда на счет 31 "Расходы будущих периодов".

Расходы по оплате вынужденных отпусков, процентов по кредитам банков на эти цели относятся на счет 81 "Использование прибыли" или другие источники собственных средств организаций.

Первый заместитель Руководителя

Госналогслужбы РФ -

Главный государственный советник

налоговой службы

В.В.ГУСЕВ

30.08.96

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: Каков порядок отражения в бухгалтерском учете Казначейских обязательств? >
Вопрос: Разъясните порядок отнесения на себестоимость продукции (работ, услуг): а) затрат по установке телефонов; б) услуг банков в соответствии с пп."и" п.2 Положения о составе затрат.



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.