Вопрос: Предприятие из валютной выручки, полученной от оказания услуг, выплачивает своим сотрудникам, находящимся за рубежом, денежное довольствие (дополнительно к зарплате) в валюте. Можно ли отнести подобные выплаты к компенсационным выплатам, предусмотренным п.8 "д" Инструкции N 35? Правомерно ли произведение подобных выплат в иностранной валюте?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 26 августа 1996 г. N 04-00-11

Департамент налоговых реформ рассмотрел письмо по вопросу применения пп."д" п.8 Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации от 29.06.95 N 35 к выплатам сотрудникам организации, выполняющим работы за рубежом, и в пределах своей компетенции сообщает следующее.

Подпункт "д" п.8 Инструкции Государственной налоговой службы Российской Федерации от 29.06.95 N 35 регламентирует исключение из совокупного облагаемого дохода компенсационных выплат работникам, выплачиваемых в пределах норм, установленных законодательством, с целью возмещения дополнительных расходов, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.

В случае, если упомянутые в письме выплаты сотрудникам дополнительного денежного довольствия (дополнительно к заработной плате) в иностранной валюте имеют характер командировочных расходов, выплачиваемых в порядке и по нормам, установленным законодательством, то они не подлежат обложению подоходным налогом. При этом, на наш взгляд, следует руководствоваться п.29 Письма Государственной налоговой службы Российской Федерации от 17 июня 1994 г. N ВГ-6-01/213, в котором разъяснен порядок принятия расходов предприятий при командировании ими своих сотрудников в иностранные государства.

26.08.96 Заместитель руководителя

Департамента налоговых реформ

К.В.КОТОВ

————