Вопрос: Какие документы должно иметь предприятие для подтверждения того факта, что гражданин-предприниматель, с которым заключен договор подряда, выступает в качестве подрядчика, организующего и обеспечивающего выполнение работ?

Ответ: Очевидно, Ваш вопрос связан с Письмом Высшего арбитражного суда РФ (ВАС РФ) от 15.08.95 N С1-7/ОП-470 "О порядке уплаты страховых взносов работодателями в Пенсионный фонд при выплате вознаграждения гражданину предпринимателю по договору подряда". В этом Письме высказывается мнение о том, что "организация, заключившая договор подряда с гражданином - предпринимателем, выступающим в качестве НЕПОСРЕДСТВЕННОГО исполнителя работ, должна начислять для уплаты в Пенсионный фонд страховые взносы на суммы, выплаченные ему в качестве оплаты труда". Исходя из изложенного ВАС РФ приходит к заключению, что "в случаях, когда по условиям договора подряда гражданин - предприниматель действует в качестве подрядчика, организующего и обеспечивающего выполнение соответствующих работ, на суммы, выплаченные подрядчику по условиям такого договора, организация не обязана начислять страховые взносы в Пенсионный фонд".

Подобная позиция ВАС РФ позволяет сделать вывод о том, что подтверждением правомерности не начисления страховых взносов в Пенсионный фонд может являться договор, в котором предусмотрено привлечение подрядчиком к исполнению договора других лиц, а также указаны функции генерального подрядчика по "организации и обеспечению соответствующих работ".

29.05.96 А. Зотов

АКДИ

————