Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Работники ПФ настаивают на начислении взносов в ПФ на вознаграждение (дополнительные выплаты сотрудникам бухгалтерии), выплачиваемое работникам за выполнение поручений о перечислении взносов по личному страхованию. Мы считаем это разовыми выплатами за счет целевых источников (прибыли). Если начислять на эти выплаты взносы в ПФ, то на какой источник их относить?..



Вопрос: Работники Пенсионного фонда настаивают на начислении взносов в Пенсионный фонд на вознаграждение (дополнительные выплаты сотрудникам бухгалтерии), выплачиваемое работникам за выполнение поручений о перечислении страховых взносов по личному страхованию трудящихся. Мы же считаем это разовыми выплатами за счет целевых источников (прибыли). Кто прав в данной ситуации?

Если следует начислять на эти выплаты взносы в Пенсионный фонд, то куда их относить, ведь на затраты относятся только взносы на те виды оплаты, которые включаются в себестоимость?

Ответ: В составе заработка, на который начисляются взносы в Пенсионный фонд РФ, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу) независимо от источников финансирования, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.) (п.3 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в ПФР, утвержденного Постановлением ВС РФ от 27.12.91 N 2122-1, ст.100 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" от 20.11.90 N 340-1, п.41 Инструкции о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд РФ, утвержденной Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11.11.94 N 258 (далее - Инструкция).

Таким образом, если указанное вознаграждение носит систематический характер, а также в связи с тем, что оно непосредственно не предусмотрено "Перечнем выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 19.02.96 N 153 (до 1 января 1996 г. соответственно - Приложением 7 к Инструкции), на него следует начислять взносы в Пенсионный фонд РФ.

Если бы вознаграждение носило единовременный характер, то его следовало бы рассматривать как поощрение (премирование) за определенный трудовой результат, на которое согласно Письму Минтруда РФ от 18.11.93 N 2000-РБ также должны начисляться взносы в Пенсионный фонд РФ (см. также п.15.2 Разъяснения о порядке применения "Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.02.96 N 153, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.03.96 N 22).

Страховые взносы, начисленные на выплаты, финансируемые за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий (как это имеет место в Вашем случае), подлежат возмещению за счет того же источника, из которого произведены сами выплаты (пп."п" п.2, п.7 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.92 N 552, в ред. от 20.11.95).

29.05.96 А. Зотов

АКДИ

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: В связи с тем, что на предприятии отсутствует прибыль, учредитель вносит наличные деньги в кассу в виде краткосрочной ссуды. Из этих средств работникам вместо зарплаты выдается материальная помощь. Поскольку зарплата не начисляется и не выплачивается, то не начисляются и не выплачиваются соответствующие налоги и взносы во внебюджетные фонды... >
Вопрос: Какие документы должно иметь предприятие для подтверждения того факта, что гражданин-предприниматель, с которым заключен договор подряда, выступает в качестве подрядчика, организующего и обеспечивающего выполнение работ?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.