Вопрос: Человек находится на больничном с амбулаторным режимом. В это же время он осуществляет преподавательскую деятельность с нагрузкой 10 часов в неделю. Врач нарушение больничного режима не отражает.

Будет ли оплачиваться больничный лист по основному месту работы? Если да, то в каком размере? Если нет, то на основании каких документов?

Ответ: Решение о лишении или отказе в пособии принимает администрация предприятия (п.2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утвержденного Председателем Фонда социального страхования РФ 15 июля 1994 г. N 556а).

Рабочие и служащие, нарушающие режим, установленный для них врачом, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно-трудовую экспертную комиссию,лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение (п.28 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6, с изменениями и дополнениями на 15 апреля 1992 г. (далее - Положение). При лишении работника пособия по временной нетрудоспособности согласно этому пункту в решении руководителя предприятия устанавливается срок, на который работник лишается пособия, делается отметка в больничном листке о лишении пособия с указанием мотивов и срока лишения пособия (ответ на вопрос N 2 Ответов на вопросы по обеспечению пособиями по государственному социальному страхованию - Приложение к Письму Фонда социального страхования РФ от 25.01.95 N 07-30).

Исходя из изложенного, основанием для принятия такого решения является отметка лечащего врача о нарушении лечебно-охранительного режима в соответствующей графе листка нетрудоспособности с указанием даты нарушения и его вида, произведенная согласно п.9 Порядка оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность - Приложение 4 к Приказу Минздравмедпрома России от 13.01.95 N 5 (далее - Приказ).

Таким образом, без соответствующей отметки лечащего врача о нарушении лечебно-охранительного режима решение о лишении работника пособия по временной нетрудоспособности представляется неправомерным.

Следует добавить, что п.2.1 Положения об экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях (Приложение 1 к Приказу) установлена обязанность лечащего врача при нарушении назначенного лечебно-охранительного режима произвести соответствующую запись. А согласно п.2.5 указанного Приложения к Приказу руководитель учреждения здравоохранения применяет меры дисциплинарного и материального воздействия к работникам, допустившим клинико-экспертные ошибки, нарушение порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

25.05.96 А. Зотов

АКДИ

————