Вопрос: Просим пояснить на примерах порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска для случаев, когда:

- весь расчетный период отработан полностью;

- каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью;

- один или два месяца в расчетном периоде отработаны не полностью.

Ответ: Предположим, что работник уходит в отпуск 8 июля 1996 г. При этом согласно п.1 "Порядка исчисления среднего заработка в 1996 году", утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 15.02.96 N 10 (далее - Порядок), для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата: апрель, май, июнь. Заработная плата за каждый из этих месяцев составила 800 тыс.руб.

Согласно п.4 Порядка для исчисления среднего дневного заработка следует:

в случае, если весь расчетный период отработан полностью, разделить начисленную сумму заработной платы в расчетном периоде на 3 и на среднемесячное число рабочих (календарных) дней при оплате отпуска, установленного в рабочих (календарных) днях. То есть - 2400 тыс.руб. (800 + 800 + 800) : 3 : 25,25 (29,60). Таким образом, средний дневной заработок составит 31683 (27027) руб.;

в случае, если каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью (например, в каждом из месяцев расчетного периода работником не отработано по 2 дня по графику пятидневной рабочей недели), разделить начисленную сумму заработной платы за проработанное время на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время (при предоставлении отпуска в рабочих днях), или на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время (при предоставлении отпуска в календарных днях). То есть - 2400 тыс.руб. (800 + 800 + 800) : 68 (24 + 22 + 22)~ или на 81 (28 + 26 + 27)~ (~ - с учетом того, что согласно п.5. Порядка при определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством РФ). Таким образом, средний дневной заработок составит 35294 (29630) руб.;

в случае, когда в расчетном периоде один или два месяца отработаны не полностью (например, в апреле не отработано 2 дня по графику пятидневной рабочей недели), разделить начисленную сумму заработной платы в расчетном периоде на суммарное количество дней, определенных для полностью отработанных месяцев, исходя из условий, установленных для полностью отработанного периода, и для не полностью отработанных месяцев, исходя из условий, установленных для не полностью отработанного периода. То есть - 2400 тыс.руб. (800 + 800 + 800) : 72 (24 + 24 + 24) или на 85 (28 + 28 + 29)~ (~ - при предоставлении отпуска в календарных днях). Таким образом, средний дневной заработок составит 33333 (28235) руб.

25.05.96 А. Зотов

АКДИ

————