МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 мая 1996 г. N 5-32/422

(Извлечение)

Вопрос: Как исчисляется средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении с работником трудового договора?

Ответ: При расторжении с работником трудового договора исчисление компенсации за неиспользованный отпуск производится исходя из среднего дневного заработка с учетом тарифных ставок (окладов), действовавших на момент расторжения.

Например, работник увольняется с 5 июня 1995 г. Он не использовал очередной отпуск за 1994 г. (24 рабочих дня) и за проработанное время (5 месяцев) 1995 г. (10 рабочих дней), всего 34 рабочих дня. Для начисления компенсации в расчетный период войдут март, апрель, май 1995 г., начислено заработной платы за этот период 450,0 тыс.руб. С 1 июня на предприятии повышены тарифные ставки (оклады) в 1,5 раза. В этом случае заработок за расчетный период корректируется на указанный коэффициент и составит 675,0 тыс.руб. (450 тыс.руб. x 1,5). Средний дневной заработок будет равен 9911 руб. (675,0 тыс.руб. : 3 мес. : 25,25). Компенсация за неиспользованный отпуск составит 302974 руб. (8911 руб. x 34).

Заместитель начальника Управления

мотивации труда и социальных

гарантий

А.Н.ЛУБКОВ

14.05.96

————