МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 мая 1996 г. N 5-32/422

(Извлечение)

Вопрос: Как понимать запись в п.8 Порядка: если повышение тарифных ставок (окладов) не производилось, средний дневной заработок увеличивается на коэффициенты повышения минимальных размеров оплаты труда в соответствии с законодательством?

Ответ: Эта запись относится к предприятиям, которые испытывают острый недостаток в денежных средствах. Если на хозрасчетном предприятии или в организации по этой причине не производилось повышение тарифных ставок, но был принят федеральный закон о повышении минимальной оплаты труда, то корректироваться будет только минимум, установленный законом и действующий на предприятии.

Например, два работника уходят в отпуск с 1 апреля, у одного заработок составит 63,5 тыс.руб., а у другого - 120 тыс.руб. С 1 апреля федеральным законом была повышена минимальная оплата труда до 75,9 тыс.руб., а на предприятии из-за отсутствия денежных средств тарифные ставки не повышались. В этом случае руководитель предприятия обязан доплатить первому работнику до нового минимума - 12,4 тыс.руб., заработок второго же работника корректироваться не будет. Указанные суммы (75,9 тыс.руб. и 120 тыс.руб.) и будут учитываться в расчетном периоде при исчислении отпускных и пособия при увольнении.

Заместитель начальника Управления

мотивации труда и социальных

гарантий

А.Н.ЛУБКОВ

14.05.96

————