МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 мая 1996 г. N 5-32/422

(Извлечение)

Вопрос: Как исчисляется средний заработок для оплаты отпускных, если в 1993 - 1996 гг. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не имела рабочих дней, предшествующих уходу в отпуск?

Ответ: В этом примере средний заработок определяется исходя из тарифной ставки или оклада, установленных работнице в период последних трех месяцев, когда она получала заработную плату, т.е. расчетный период как бы отодвигается во времени. Если за время нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком произошло изменение тарифных ставок (окладов), то расчет среднего дневного заработка производится исходя из тарифных ставок (окладов), скорректированных на величину их повышения. Допустим, перед уходом в отпуск по уходу за ребенком работнице не начислили сумму отпускных за 16 дней отпуска в рабочих днях. При выходе из отпуска по уходу за ребенком она, не отработав ни одного дня, подает заявление об увольнении. Ей следует начислить отпускные и пособие при увольнении. Средний заработок при этом рассчитывается исходя из 3-месячного (или 12-месячного) расчетного периода, предшествующего событию, т.е. уходу в отпуск по уходу за ребенком. При этом заработок повышается на произведение всех индексов, связанных с изменением тарифных ставок за этот период. Поясним на примере: работница в феврале 1993 г. ушла в 3-летний отпуск по уходу за ребенком, ее заработок в расчетном периоде (в январе 1993 г., в декабре и ноябре 1992 г.) составил 200 тыс.руб. За время нахождения ее в отпуске тарифные ставки возросли в 8,5 раза, т.е. заработок за 3 месяца расчетного периода будет проиндексирован - (200 тыс.руб. x 8,5 = 1700 тыс.руб.), ее средний дневной заработок - 22442 руб. (1700 тыс.руб. : 3 : 25,25 дн.), а сумма отпускных - 359075 руб. (22442 x 16 дн.).

Заместитель начальника Управления

мотивации труда и социальных

гарантий

А.Н.ЛУБКОВ

14.05.96

————