МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 14 мая 1996 г. N 5-32/422

(Извлечение)

Вопрос: Как правильно начислить отпускные, если каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью?

Ответ: В этом случае п.4 указанного Порядка предусматриваются два варианта расчета отпускных. Если продолжительность отпуска устанавливается в рабочих днях, то средний заработок определяется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на число рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, включая субботы, даже если он работает по режиму пятидневки.

Например, по календарю шестидневной рабочей недели в расчетном периоде (февраль, март, апрель - 76 рабочих дней) работник отработал 53 дня (включая субботы) и ему начислили 627 тыс.руб. Средний дневной заработок будет равен 11830,2 руб. (627000 : 53 дня). Сумма отпускных в данном случае составит 283920 руб. (11830,2 руб. x 24 дня).

Аналогично ведется начисление отпускных и при пятидневной рабочей неделе. Фактически начисленный заработок в расчетном периоде делится на количество рабочих дней, включая субботы (т.е. по календарю шестидневной рабочей недели).

Второй вариант расчета связан с предоставлением отпуска в календарных днях. Средний дневной заработок в этом случае определяется путем деления фактически начисленного заработка в расчетном периоде на число календарных дней, приходящихся на отработанное время в этом периоде. Например, в указанном расчетном периоде (89 календарных дней без учета праздников) работник болел: в феврале 9 дней, в марте 10 дней, в апреле 5 дней. За 65 календарных дней (89 - 24) ему начислили 657303 руб., средний дневной заработок в расчете на календарный день - 10112 руб. (657303 : 65), а сумма для оплаты отпуска 303360 руб. (10112 x 30).

Заместитель начальника Управления

мотивации труда и социальных

гарантий

А.Н.ЛУБКОВ

14.05.96

————