Вопрос: Прошу разъяснить порядок включения в расчет среднесписочной численности работников, выполняющих работы по договорам поручения, заключаемым на определенные сроки. Является ли обязательным оформление трудовых отношений с организацией для включения этих работников в среднесписочную численность?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 12 мая 1996 г. N 04-07-04

Рассмотрев содержание Вашего письма, Департамент налоговых реформ сообщает, что изложенные в нем вопросы регламентированы Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87 N 17-10-0370, а также разъяснениями Минфина СССР от 07.05.91 "О порядке исчисления среднесписочной численности".

В соответствии с указанными нормативными документами численность лиц, работающих по договорам подряда, учитывается в общей численности ежемесячно в течение всего срока действия договора. При отсутствии учета рабочего времени этих лиц в списочной численности они принимаются за каждый календарный день как целые единицы.

Исчисление среднесписочной численности работников, принятых на работу по совместительству, производится исходя из фактически отработанного ими времени с учетом продолжительности рабочего времени, установленного для совместителей Постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.03.89 N 81/604-К-3/6-84.

Таким образом, основным условием для включения указанных категорий лиц в среднесписочную численность является наличие оформленных трудовых отношений с организацией.

12.05.96 Руководитель Департамента

налоговых реформ

А.И.ИВАНЕЕВ

————