Вопрос: Организация является ответчиком по иску, связанному с отказом в приеме на работу. Подскажите, обязан ли работодатель заключить трудовой договор с лицом, ищущим работу. Существует ли обязанность работодателя немедленно заполнять вакантные должности в случае их возникновения?

Ответ: В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" заключение трудового договора с лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.

Также в названном выше Постановлении Пленума Верховного Суда РФ указывается, что Трудовой кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения.

О.Л.Курочкина

Адвокатская палата

19.07.2004

————