Вопрос: В связи с принятым решением об обязанности иностранных юридических лиц уплатить по итогам за 1994г. налог с сумм превышения фактических расходов на оплату труда по сравнению с их нормируемой величиной, возник ряд вопросов, на которые мы не видим однозначного ответа:

1.Должны ли уплачивать налог на превышение нормируемой величины оплаты труда инофирмы, которые не ведут через постоянные представительства деятельности, признаваемой налоговыми органами приносящей прибыль?

2.Мы полагаем ,что для определения фактических расходов на оплату труда работников, связанных с предпринимательской деятельностью, может быть использован показатель удельного веса, используемый для определения облагаемой прибыли. Этим показателем удельного веса должны корректироваться все расходы на оплату труда работников представительства. Просим Вас сообщить, считаете ли Вы приемлемой такую методику расчета при ее согласовании с налоговыми органами.

3.Попадают ли под определение "фактические расходы на оплату труда" отчисления в иностранные государственные и негосударственные пенсионные фонды за иностранных граждан, премии, расходы на проживание в иностранном государстве, ежегодная оплата проезда на Родину и обратно, суточные и тому подобные выплаты?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 12 июля 1995 г. N 04-06-05

В связи с Вашим письмом Департамент налоговых реформ сообщает следующее.

1. Иностранные фирмы, не осуществляющие в России предпринимательской деятельности через открываемые постоянные места деятельности (т.е. не производящие продукцию, не выполняющие платных работ и не оказывающие платные услуги) и содержащие в России персонал, который лишь обслуживает головные контракты путем сбора и передачи информации, не должны уплачивать налог на превышение нормируемой величины оплаты труда.

2. Механизм расчетов по указанному в пункте 1 налогу в случаях, когда предпринимательская деятельность не является основной, должен быть согласован плательщиками с налоговыми органами. Со своей стороны сообщаем, что в таких ситуациях должны быть учтены все расходы на оплату труда работников представительства.

3. В том, что касается фактических расходов на оплату труда иностранного персонала, то сюда должны быть включены любые выплаты конкретным лицам или за конкретных лиц, в том числе и те, которые приведены в Вашем письме.

12.07.95 Заместитель руководителя

Департамента налоговых реформ

К.В.КОТОВ

————