Вопрос: Наше предприятие имеет ряд представительств за рубежом. Какой порядок налогообложения заработной платы, получаемой работниками представительств от нашего предприятия в иностранной валюте? Существует ли необлагаемый минимум заработной платы?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 10 марта 1995 г. N 04-04-06

В связи с поставленными Вами вопросами о порядке налогообложения работников представительств Вашего предприятия Департамент налоговых реформ сообщает.

Вы правильно понимаете действующее законодательство о подоходном налоге в том смысле, что от обложения налогом с заработков, получаемых в иностранной валюте, освобождаются только работники учреждений и организаций за рубежом, состоящих на государственном бюджете. На акционерные общества и другие организации, не финансируемые из бюджета, эта льгота не распространяется и заработки работников, получаемые в результате работы за рубежом, подлежат включению в состав совокупного дохода, начисляемого этим работникам, как в рублевом исчислении, так и в иностранной валюте.

Какого-либо специального размера необлагаемого минимума заработков в иностранной валюте для работников акционерных обществ (и других подобных им организаций) не установлено и на них распространяется общеустановленный порядок исчисления минимальной месячной оплаты труда, предусмотренный Законом РФ "О подоходном налоге с физических лиц".

При этом, подоходный налог с заработков работников представительств должен быть удержан ежемесячно бухгалтерией, исходя из общей суммы месячного заработка в рублях и пересчитанной в рубли валюты.

Что касается вопроса о порядке расчетов с внебюджетными фондами по социальному страхованию и пенсионному обеспечению, то он не относится к компетенции Министерства финансов Российской Федерации.

10.03.95 Заместитель руководителя

Департамента

Налоговых реформ

К.В.КОТОВ

————