Вопрос: Можно ли отнести суммы, выплаченные работнику за вынужденный прогул по решению суда, к компенсационным и, соответственно, не подлежащим обложению НДФЛ на основании п.3 ст.217 НК РФ?

Ответ: Согласно п.3 ст.217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ установленные законодательством РФ компенсационные выплаты, в том числе связанные с увольнением работника.

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работника, перечислены в гл.27 "Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора" ТК РФ.

В числе таких выплат выплата по решению суда среднего заработка за все время вынужденного прогула не предусмотрена.

По нашему мнению, данная выплата по своему характеру является не компенсационной выплатой, уплачиваемой работнику в связи с его увольнением, а выплатой, связанной с восстановлением нарушенных прав работника при его незаконном увольнении (вынужденном прекращении работы по вине работодателя).

В этой связи представляется, что указанная выплата не облагается НДФЛ по основанию, отличному от предусмотренного в п.3 ст.217 НК РФ.

Так, согласно п.1 ст.217 НК РФ освобождаются от налогообложения выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.

Поскольку рассматриваемая выплата предусмотрена ст.394 ТК РФ, то, на наш взгляд, она не облагается НДФЛ именно по этому основанию.

Э.А.Мищенко

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

16.07.2004

————