"Учет. Налоги. Право", 2006, N 37

Вопрос: На работу в нашу организацию принят по трудовому договору сотрудник, имеющий двойное гражданство: российское и США. Нужно ли на выплаты такому работнику начислять ЕСН и страховые взносы в ПФР?

Ольга Остафий, главный бухгалтер

Ответ: Мы считаем, что и ЕСН, и пенсионные взносы на выплаты этому сотруднику надо начислять. Поскольку граждане, имеющие помимо российского гражданства любое другое гражданство, на территории России рассматриваются только как граждане РФ (ст. 6 Федерального закона от 31.05.2002 N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации"). То есть к вашему сотруднику применяются такие же нормы законодательства, как и к лицам, имеющим только российское гражданство.

Учитывая, что вы приняли этого человека на работу по трудовому договору, все начисленные по нему выплаты будут облагаться ЕСН (п. 1 ст. 236 НК РФ). Взносы на обязательное пенсионное страхование начисляются, поскольку застрахованными в ПФР лицами являются граждане, работающие в том числе и по трудовым договорам (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). Объектом обложения страховыми взносами и базой для их начисления является соответственно объект обложения и налоговая база по ЕСН (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ). Заметим, что аналогичная точка зрения высказана в Письме Управления ФНС России по г. Москве от 04.05.2006 N 21-11/37712@.

И.Петухова

эксперт "УНП"

Подписано в печать

22.09.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——