"Учет. Налоги. Право", 2006, N 37

ЧИНОВНИКИ РАЗЪЯСНИЛИ, КАК РАССЧИТЫВАТЬ БОЛЬНИЧНЫЕ

И ЗАПОЛНЯТЬ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

(Комментарий к Приказу Минздравсоцразвития России

от 10.07.2006 N 531

<Об особенностях исчисления среднего заработка

при исчислении пособий по временной

нетрудоспособности, по беременности и родам>

(с. 1 приложения "Официальные документы")

и Письму Минздравсоцразвития России

от 30.08.2006 N 5140-17

<О ведении индивидуальными предпринимателями

трудовых книжек работников>

(с. 6 приложения "Официальные документы"))

Если работник проработал по трудовому договору менее трех месяцев из 12 предшествующих болезни, то размер пособия за полный календарный месяц не может превышать минимального размера оплаты труда. Об этом Минздравсоцразвития России сообщило в Приказе от 10.07.2006 N 531. Напомним, сейчас МРОТ для целей расчета пособий по временной нетрудоспособности составляет 1100 руб. в месяц. Предельный размер пособия уменьшится пропорционально количеству оплачиваемых дней болезни, если работник болеет меньше месяца.

На цифрах. Компания 23 августа 2006 г. приняла на работу сотрудника, который до этого в течение двух лет выполнял обязанности исключительно по договору подряда. В период с 11 по 15 сентября 2006 г. сотрудник болел. Рассчитаем ему размер пособия с учетом того, что максимальный размер пособия за календарный месяц - 1100 руб. В сентябре - 21 рабочий день. Сумма пособия составит 261 руб. 90 коп. (1100 руб. : 21 рабочий день x 5 рабочих дней временной нетрудоспособности).

Есть новости и для индивидуальных предпринимателей. С 6 октября этого года на данную категорию работодателей возложат обязанность вести трудовые книжки работников наравне с работодателями-организациями. О том, как это делать, социальное министерство разъяснило в Письме от 30.08.2006 N 5140-17. Запись о приеме на работу нужно будет внести всем работникам. Если сотрудника приняли до упомянутой даты, в книжке необходимо указать день, когда он фактически начал работать. Об увольнении также следует сделать запись.

К.Веткина

Эксперт "УНП"

Подписано в печать

22.09.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——