Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Вопрос: Согласно приказу по организации работникам, помимо основного оплачиваемого отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 дня. При увольнении работника в октябре 2003 г. ему положена компенсация отпуска за 11 месяцев. В каком размере компенсация за неиспользованный отпуск будет приниматься в расходы, учитываемые в целях налогообложения по налогу на прибыль?



Вопрос: Согласно приказу по организации работникам, помимо основного оплачиваемого отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 дня.

При увольнении работника в октябре 2003 г. ему положена компенсация отпуска за 11 месяцев. В каком размере компенсация за неиспользованный отпуск будет приниматься в расходы, учитываемые в целях налогообложения по налогу на прибыль?

Ответ: Согласно п.8 ст.255 Налогового кодекса РФ денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ включаются в расходы организации на оплату труда. Какие-либо исключения из этого, в том числе ст.270 НК РФ, не предусмотрены.

Таким образом, сумму компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой работнику в связи с увольнением, можно учесть в составе расходов организации на оплату труда в полном объеме (то есть приходящуюся как на основной, так и на дополнительный отпуск).

При этом обратим внимание на то, что п.5.2 Методических рекомендаций по применению главы 25 "Налог на прибыль организаций" части второй НК РФ, утвержденных Приказом МНС России от 20.12.2002 N БГ-3-02/729, предусмотрено, что расходы на оплату труда должны учитываться для целей налогообложения прибыли только в том случае, если нормы коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка организации, положений о премировании и (или) других локальных нормативных актов, принятых организацией, отражены в конкретном трудовом договоре, заключаемом между работодателем и работником.

Во избежание разногласий с налоговым органом организации целесообразно в каждом трудовом договоре, заключаемом с работником, ссылаться в том числе на соответствующий приказ о предоставлении дополнительного отпуска. В этом случае будет считаться, что указанный приказ распространяется на конкретного работника.

О.М.Проваленко

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

01.07.2004

————






Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Вопрос: ...Работникам организации положен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Приказом по организации от 28.07.2003 установлено: "с 01.08.2003 предоставлять работникам дополнительный отпуск в размере 2 (двух) календарных дней". При увольнении работника в октябре 2003 г. ему положена компенсация отпуска за 11 месяцев. За сколько дней необходимо выплатить увольняющемуся работнику компенсацию за неиспользованный отпуск? >
Вопрос: ...Организация, производящая и реализующая вино, имеет структурное подразделение, которое занимается выращиванием многолетних насаждений - виноградников и винограда. После заморозков часть насаждений погибла. Данный убыток в налоговом учете отражен в составе внереализационных расходов. По мнению налоговых органов, виноградники - это обособленное подразделение и неправомерно уменьшать прибыль на убыток по их деятельности. Кто прав?



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.