"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 33
Вопрос: Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину в связи с ликвидацией организации?
Ответ: Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ). При увольнении беременных женщин в случаях ликвидации организации оказание им помощи в подборе подходящей работы и трудоустройстве осуществляется органами государственной службы занятости населения в соответствии с действующим законодательством.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
16.08.2006
——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
перейти на главную страницу Buhi.ru
поиск документов
добавить сайт Buhi.ru в избранное
Бухгалтерская пресса и публикации