"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 33

Вопрос: Работник, обучающийся на очном отделении высшего учебного заведения, просит предоставить ему отпуск с сохранением заработной платы для сдачи экзаменационной сессии. Обязаны ли предоставить ему такой отпуск?

Ответ: Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации продолжительностью 15 календарных дней в учебном году. Поэтому работодатель не имеет права предоставлять студенту, обучающемуся на очном отделении высшего учебного заведения, оплачиваемый отпуск.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

16.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——