Вопрос: Насколько законны действия администрации организации, которая обязывает сотрудников выйти на работу в выходные дни для уборки производственных помещений и рабочих мест?

Ответ: Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

На основании норм ст.113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещена; кроме того, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с их письменного согласия и с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

Учитывая изложенное и то, что в рассматриваемой ситуации участие работников в мероприятиях по уборке территории - дело добровольное, а также принимая во внимание норму ст.22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, без согласия работников работодатель не вправе обязать их выйти на работу в выходной день для уборки территории и рабочих мест.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

30.06.2004

————