Вопрос: Сотрудника увольняют за двухдневный прогул. Если он член профсоюза данной организации, следует ли в данном случае работодателю в обязательном порядке запрашивать мнение профсоюза?

Ответ: Нормами ст.373 Трудового кодекса РФ установлено, что при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п.2, пп."б" п.3 и п.5 ст.81 ТК РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в соответствующий выборный профсоюзный орган данной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.

Выборный профсоюзный орган в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, или немотивированное мнение работодателем не учитывается.

В случае если выборный профсоюзный орган выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя, он в течение трех рабочих дней проводит с работодателем или его представителем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.

Так как запрашивать мнение выборного профсоюзного органа при принятии решения о возможном расторжении трудового договора с работником, являющимся членом профсоюзного комитета, работодатель должен при сокращении численности или штата работников организации, недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а также в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, при принятии решения о расторжении трудового договора по своей инициативе по причине совершения работником двухдневного прогула запрашивать мнение выборного профсоюзного органа работодатель не должен.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

30.06.2004

————