"Налоговый вестник", 2006, N 9

Вопрос: Как рассчитать количество месяцев рабочего года, за которые надо заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, в следующей ситуации: работник был принят на работу 19 марта 2005 г., 10 апреля 2006 г. был уволен, в отпуске за весь период работы в организации не был?

Ответ: Определим сначала количество месяцев (с учетом округления) рабочего года, за которые выплачивается компенсация: если количество календарных дней в месяце рабочего года менее половины месяца, он из расчета исключается, если не менее - округляется до целого месяца. Иными словами, количество месяцев всегда будет целым числом.

В рассматриваемой ситуации работник отработал в организации более года. Первый рабочий год, за который работнику полагается компенсация, - с 19 марта 2005 г. по 18 марта 2006 г. За этот рабочий год работнику полагается полная компенсация.

Во втором рабочем году (с 19 марта 2006 г. по 18 марта 2007 г.), за который полагается компенсация, работник состоял в трудовых отношениях с работодателем только 28 календарных дней - с 19 марта по 10 апреля 2006 г. Это не менее половины месяца, поэтому данный месяц рабочего года округляется до полного.

Таким образом, работнику полагается компенсация за период работы один год и один месяц.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

04.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——