"Налоговый вестник", 2006, N 9

Вопрос: Работник оформил отпуск с 5 июня 2006 г. на 20 календарных дней. В период отпуска работник болел с 9 по 14 июня (представлен больничный лист). На сколько дней продлевается в данном случае отпуск?

Ответ: В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. Таким образом, 12 июня, праздничный день, не включается в 20 календарных дней отпуска, и если бы работник не заболел, он должен был бы выйти на работу 26 июня.

Период болезни составляет шесть календарных дней и включает праздничный день, который в числе календарных дней отпуска не учитывается. Поэтому отпуск в вышеприведенной ситуации продлевается на пять календарных дней.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

04.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——