"Налоговый вестник", 2006, N 9

Вопрос: В каком размере должна учитываться годовая премия за 2005 г. при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в июне 2006 г., если работник проработал в организации 2005 г. не полностью и премия была начислена пропорционально отработанному времени?

Ответ: Поскольку при исчислении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат (ст. 139 ТК РФ), то в расчет среднего заработка будут включаться те премии и вознаграждения, которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организаций.

В соответствии с п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (далее - Положение N 213), при определении среднего заработка учитывается премия по итогам работы за год, начисленная за предшествующий календарный год, независимо от времени ее начисления. В данном случае, поскольку отпуск предоставляется в 2006 г., в расчет включается вознаграждение по итогам работы в 2005 г.

Если работник проработал в организации неполный рабочий период, за который начисляется премия по итогам работы за год, и она была начислена пропорционально отработанному времени, то эта премия учитывается при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном п. 14 Положения N 213.

Следовательно, если премия по итогам работы за 2005 г. начислена за отработанное время (например, за восемь месяцев), то при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска данная премия будет учитываться в размере одной восьмой за каждый месяц расчетного периода.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

04.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——