Вопрос: Бригады работников осуществляют работу вахтовым методом (изыскательские работы по разведке недр) на территории, приравненной к району Крайнего Севера (Красноярский край). Вменена ли работодателю обязанность по предоставлению вахтовикам ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков?

Ответ: Согласно ст.297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями.

Так как на основании норм ст.302 ТК РФ установлено, что работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней, работодатели, учитывая нормы ст.22 ТК РФ, должны предоставлять работникам-вахтовикам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, ежегодные дополнительные отпуска.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

23.06.2004

————