"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 31

Вопрос: На время простоя работник переводится на работу в другую организацию, расположенную в той же местности. Допускаются ли такие действия законодательством?

Ответ: Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель вправе в случае простоя перевести работника на срок до одного месяца на другую работу, не обусловленную трудовым договором, в той организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. В отличие от ранее действовавшего КЗоТ такой перевод в другую организацию в той же местности не допускается.

Л.Степанюк

Юрист

Подписано в печать

02.08.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——