Вопрос: У организации есть как полное, так и сокращенное название. Вправе ли кадровая служба при заполнении трудовых книжек сотрудников не указывать полное наименование организации, а писать только сокращенное?

Ответ: В соответствии с нормами ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Так как на основании п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии), в трудовых книжках должны быть указаны оба наименования.

Т.А.Савина

Советник налоговой службы

II ранга

18.06.2004

————