"Российский налоговый курьер", 2006, N 15

Вопрос: Предприятие применяет суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один год. В апреле согласно производственному календарю норма рабочего времени составила 160 часов. По сменному графику работник отработал 154 часа. Кроме того, 3 и 12 апреля он работал по одному часу сверх графика. Труд работника оплачивается исходя из оклада 7200 руб. в месяц. Как рассчитать заработную плату за апрель?

Ответ: Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем для того, чтобы в течение учетного периода (месяца, квартала и др.) соблюдать установленную нормальную продолжительность рабочего времени. Учетный период не может превышать одного года (ст. 104 ТК РФ).

При суммированном учете рабочего времени права работника не могут быть ущемлены. Оплата за рабочие часы по графику производится исходя из установленного оклада (тарифной дневной или часовой ставки). За часы, отработанные сверхурочно, работнику положена дополнительная оплата. Это установлено ст. ст. 99 и 152 ТК РФ. Первые два часа переработки оплачиваются не менее чем в полуторном размере.

В рассматриваемой ситуации сумма заработной платы за апрель 2006 г. исчисляется следующим образом:

1) 7200 руб. : 160 ч x 154 ч = 6930 руб. (оплата за работу по графику исходя из установленного оклада);

2) 7200 руб. : 160 ч x 1 ч x 2 дн. x 1,5 = 135 руб. (дополнительная оплата в полуторном размере за сверхурочно отработанные часы);

3) 6930 руб. + 135 руб. = 7065 руб. (сумма заработной платы работника за апрель).

М.С.Полякова

Эксперт журнала

"Российский налоговый курьер"

Подписано в печать

18.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——