"Финансы", 2006, N 7

Вопрос: Можно ли расходы предприятия в виде процентных надбавок к заработной плате работников, допущенных к государственной тайне (в соответствии с Законом от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" с последующими изменениями и дополнениями), считать расходами, связанными с производством и реализацией в соответствии с п. 25 ст. 255 гл. 25 НК РФ?

Ответ: В соответствии со ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Согласно ст. 21 Федерального закона от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственной тайне" для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.

Таким образом, расходы предприятия в виде процентных надбавок к заработной плате работников, допущенных к государственной тайне, учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций в составе расходов на оплату труда.

Сотрудники

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

Минфина России

Подписано в печать

07.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——