![]() |
| ![]() |
|
Вопрос: ...Договором между организацией и негосударственным пенсионным фондом установлено, что взносы вкладчика (организации) производятся на его солидарный пенсионный счет и не подлежат распределению на именные пенсионные счета сотрудников организации. Правомерно ли суммы взносов работодателя в пользу работников по указанному договору включать в состав расходов на оплату труда в соответствии с п.16 ст.255 НК РФ?
Вопрос: Согласно п.16 ст.255 НК РФ суммы взносов работодателей в пользу работников по договору негосударственного пенсионного обеспечения, заключенному с негосударственным пенсионным фондом, имеющим соответствующую лицензию, относятся к расходам на оплату труда. Договором между организацией и негосударственным пенсионным фондом установлено, что взносы вкладчика (по соответствующей схеме, закрепленной в правилах данного фонда) производятся на его солидарный пенсионный счет и не подлежат распределению на именные пенсионные счета сотрудников организации. Правомерно ли суммы взносов работодателя в пользу работников по указанному договору включать в состав расходов на оплату труда в соответствии с п.16 ст.255 НК РФ?
Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 9 июня 2004 г. N 03-02-05/1/48
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо и сообщает следующее. Согласно п.16 ст.255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) к расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации. Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда. В соответствии с Требованиями к пенсионным схемам негосударственных пенсионных фондов, применяемым для негосударственного пенсионного обеспечения населения, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.12.1999 N 1385, пенсионная схема фонда должна определять условия негосударственного пенсионного обеспечения и служить основой для заключения фондом и вкладчиком фонда в пользу участников фонда договора о негосударственном пенсионном обеспечении.
Следовательно, вне зависимости от пенсионной схемы, применяемой при заключении договора о негосударственном пенсионном обеспечении, вопросы организации учета пенсионных взносов отдельно по каждому работнику - участнику фонда должны решаться между организацией-вкладчиком, перечисляющей взносы в пользу работников, и негосударственным пенсионным фондом. Таким образом, суммы платежей работодателей по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, удовлетворяющие положениям п.16 ст.255 Кодекса, включаются в состав расходов при исчислении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль в момент перечисления взносов в негосударственный пенсионный фонд вне зависимости от того, солидарный ли это пенсионный счет организации или именные пенсионные счета работников.
Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики А.И.ИВАНЕЕВ 09.06.2004
————
(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |