"Советник бухгалтера", 2006, N 7

Вопрос: Если в организации, торгующей компьютерной техникой, сотрудники постоянно имеют доступ к материальным ценностям, то надо ли с ними заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Ответ: Да, работодатель вправе заключить с работниками торговой фирмы индивидуальные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

На основании ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с совершеннолетними работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

В соответствии с этими Перечнями работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, в частности, с агентами по заготовке или снабжению, экспедиторами по перевозке и другими работниками, осуществляющими получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Т.А.Савина

Советник госслужбы

2-го класса

Подписано в печать

01.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——