"Советник бухгалтера", 2006, N 7

Вопрос: Сотрудник собирается сразу после отпуска уволиться. Может ли он подать заявление об увольнении во время отпуска или обязательно должен выходить на работу по его окончании?

Ответ: Да, сотрудник может написать заявление на увольнение до или во время отпуска.

На основании ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.

Т.А.Савина

Советник госслужбы

2-го класса

Подписано в печать

01.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——