"Советник бухгалтера", 2006, N 7

Вопрос: Как относить на расходы в текущем году оплату учебных отпусков сотрудников, получающих второе высшее образование по заочной форме обучения, поступивших в высшее учебное заведение в 2004 г.?

Ответ: На основании ст. 255 НК РФ в расходы на оплату труда включают любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсации, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и (или) коллективными договорами.

К таким расходам, в частности, относятся расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством РФ.

Согласно ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вузах независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляют дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы. Средний заработок начисляют в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам). Отпуска предоставляют:

- для сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по 40 календарных дней, на последующих курсах - по 50 календарных дней;

- для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов на 4 месяца;

- для сдачи государственных экзаменов на 1 месяц.

Таким образом, расходы на оплату труда, сохраняемую на время учебных отпусков, включают в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Т.А.Савина

Советник госслужбы

2-го класса

Подписано в печать

01.07.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——