"Нормативные акты для бухгалтера", 2006, N 13

<КОММЕНТАРИЙ

К ПИСЬМУ МИНФИНА РОССИИ ОТ 19.06.2006 N 03-03-05/13

<ПОРЯДОК НАЛОГОВОГО УЧЕТА ДОЛГОВ ПО ЗАРПЛАТЕ

БЮДЖЕТНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ>>

Немало бюджетных учреждений в настоящее время восполняет недостаток госфинансирования за счет коммерческой деятельности. Опубликованный документ будет интересен именно таким бюджетникам. В нем финансисты осветили особенности налогового учета расходов на оплату труда этими организациями.

Учреждения, которые имеют статус бюджетных, должны вести раздельный учет доходов (расходов), полученных (понесенных) в рамках финансирования из госбюджета и за счет других источников, то есть коммерческой деятельности (п. 1 ст. 321.1 НК РФ). С разницы между доходами и расходами, связанными с ведением такой деятельности, они платят налог на прибыль.

Причем организовать налоговый учет бюджетники должны в соответствии с гл. 25 Налогового кодекса. То есть такие предприятия вправе использовать в налоговом учете не только метод начисления, но и кассовый метод учета поступлений и расходов - при выполнении ограничения по среднему квартальному доходу (ст. 273 НК РФ).

В первом из случаев зарплату работников, занятых в коммерческой деятельности, организация должна учесть в налоговых расходах в том отчетном (налоговом) периоде, к которому эти затраты относятся. Независимо от того, когда сотрудники фактически получат деньги. Однако как следует поступить, если при использовании метода начисления речь идет о выплате задолженности уволенному работнику по решению суда?

По мнению финансистов, определяющую роль будет играть дата вступления в силу судебного решения. Именно на этот день бюджетная организация должна признать издержки по выплате долга в налоговом учете.

Если же учреждение применяет кассовый метод, расходы по зарплате снизят его налогооблагаемую прибыль по факту ее выплаты сотрудникам. По решению суда это произойдет или нет, неважно.

О.М.Иванченко

Налоговый консультант

Подписано в печать

30.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——