|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Как оплачивается учебный отпуск работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? ("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 1)
"Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 1
Вопрос: Как оплачивается учебный отпуск работнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет?
Ответ: Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Таким образом, такой отпуск может прерываться на время учебного отпуска. Статья 139 ТК РФ указывает, что средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Порядок расчета среднего дневного заработка изложен в Постановлении Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 "О Порядке исчисления средней заработной платы" (далее - Положение N 213). В соответствии с п. 5 Положения N 213 в ситуации, когда работница в расчетном периоде не имела фактически начисленной заработной платы либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, в расчет нужно взять три месяца, которые предшествуют расчетному периоду. Однако может случиться так, что и в это время работница фактически не работала. Тогда в расчет включают более раннее время (три календарных месяца), когда работница трудилась и получала зарплату.
Пример. До 31.05.2006 работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С 01.06.2006 она оформила ученический отпуск сроком на 20 календарных дней. Заработная плата работнице начислялась в следующих месяцах 2005 г.: - в августе - 4000 руб.; - в сентябре - 5000 руб.;
- в октябре - 4000 руб. Поскольку перед уходом работницы в ученический отпуск заработная плата ей не начислялась, в расчет принимается заработная плата, которую она получила за три последних месяца, когда она трудилась и ей производились выплаты. В нашем примере это август, сентябрь, октябрь. Рассчитаем среднедневную заработную плату работницы, которая составит 146,40 руб. ((4000 + 5000 + 4000) руб. / 3 мес. / 29,6 дн.). Начисленная сумма ученического отпуска составит 2928 руб. (146,4 руб. х 20 календ. дн.).
А.Сергеева Эксперт журнала "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение" Подписано в печать 30.06.2006
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |