Главная страница перейти на главную страницу Buhi.ru Поиск на сайте поиск документов Добавить в избранное добавить сайт Buhi.ru в избранное


goБухгалтерская пресса и публикации


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов


goБухгалтерские статьи и публикации

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН


goПубликации из бухгалтерских изданий


goВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006


goПубликации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН


goВопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН




Является ли нарушением, если счет-фактуру и за руководителя, и за главного бухгалтера подписывает один сотрудник (например, кассир или бухгалтер)? ("Главбух", 2006, N 13)



"Главбух", 2006, N 13

Вопрос: Является ли нарушением, если счет-фактуру и за руководителя, и за главного бухгалтера подписывает один сотрудник (например, кассир или бухгалтер)?

М.В.Усенко, гл. бухгалтер

Ответ: Данная ситуация нарушением не является. Право подписи счетов-фактур и за главного бухгалтера, и за руководителя можно передавать сотруднику. Такой вывод следует из п. 6 ст. 169 НК РФ. Однако при этом обязательно надо оформить приказ или иной внутренний документ.

Е.Н.Вихляева

Главный специалист

отдела косвенных налогов

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

Минфина России

Подписано в печать

28.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——
   





Прокомментировать
Ваше имя (не обязательно)
E-Mail (не обязательно)
Текст сообщения:



еще:
Мы работаем в районе Крайнего Севера, и нашим работникам полагается ежегодно 52 календарных дня отпуска. Наш сотрудник проработал 8 месяцев и уволился, не отгуливая отпуск. Получается, что ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 34,67 дня. Нужно ли при расчете компенсации количество дней округлять до целого значения - 35 дней? ("Главбух", 2006, N 13) >
Мы оказываем коммунальные услуги населению. Некоторые физические лица пользуются льготами, поэтому перечисляют не всю стоимость услуг. За них нам доплачивает бюджет. Как в этом случае определить налоговую базу по НДС? ("Главбух", 2006, N 13)



(C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних.