"Практическая бухгалтерия", 2006, N 7

Вопрос: У нас "горел" план по поставке продукции. В связи с этим сотрудники работали в нерабочие дни. Можно ли доплаты за подобную работу учесть при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль? Если да, то в каком размере?

Т.Истомина

Ответ: По мнению Минфина, расходы на доплату сотрудникам за работу в выходные и праздничные дни могут быть учтены при расчете налога на прибыль в качестве расходов на оплату труда. Однако это возможно только в том случае, если работа была связана с производственной необходимостью и трудовым договором предусмотрена такая доплата. При этом выплаты, не отвечающие условиям ст. 153 Трудового кодекса, не будут учитываться при определении базы по налогу на прибыль (Письмо Минфина России от 4 марта 2005 г. N 03-03-01-04/1/88).

А вот налоговики считают, что любые суммы доплаты можно учесть при расчете налога на прибыль. Главное, чтобы их размеры были установлены в трудовом договоре, а для работника не был предусмотрен ненормированный рабочий день (Письмо ФНС России от 28 апреля 2005 г. N 02-3-08/93).

Е.Ирхина

Эксперт ПБ

Подписано в печать

26.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——