|
Бухгалтерская пресса и публикацииВопросы бухгалтеров - ответы специалистовБухгалтерские статьи и публикацииВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНВопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансамВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСНПубликации из бухгалтерских изданийВопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006Публикации из бухгалтерских изданийПубликации на тему сборы ЕНВДПубликации на тему сборыПубликации на тему налогиПубликации на тему НДСПубликации на тему УСНВопросы бухгалтеров - Ответы специалистовВопросы на тему ЕНВДВопросы на тему сборыВопросы на тему налогиВопросы на тему НДСВопросы на тему УСН |
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка мы работаем в пятницу на час меньше, чем в другие дни. Если этот день недели будет предпраздничным, должен ли он сокращаться еще на один час? ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 7)
"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 7
Вопрос: Согласно правилам внутреннего трудового распорядка мы работаем в пятницу на час меньше, чем в другие дни. Если этот день недели будет предпраздничным, должен ли он сокращаться еще на один час? В.Н. Хмырова
Ответ: Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Если пятница будет предпраздничным днем, работать в этот день недели следует на два часа меньше.
Ю.А.Хачатурян Эксперт журнала, юрист Подписано в печать 26.06.2006
—————————————————————————————————————————————————————————————————— ———————————————————— —— (C) Buhi.ru. Некоторые материалы этого сайта могут предназначаться только для совершеннолетних. |