"Советник бухгалтера в здравоохранении", 2006, N 6

Вопрос: Просим дать информацию о выплате компенсации за непредоставленный отпуск прошлых лет. Сотрудник не был в отпуске в связи с производственной необходимостью, так как был переведен на вышестоящую должность и работал без отпуска.

Ответ: В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается работнику при его увольнении. Если работник продолжает работать, то денежной компенсацией может быть заменена только та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, которые работник должен использовать.

Согласно ст. 125 Трудового кодекса запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2-х лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В.Н.Басилия

Доцент РМАПО,

член редакционного совета журнала

"Советник бухгалтера в здравоохранении"

Подписано в печать

25.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——