"Учет. Налоги. Право", 2006, N 24

Вопрос: Наш главбух собирается в отпуск. Можем ли мы на это время перевести на ее место старшего бухгалтера? Как это оформить? Нужно ли выплачивать старшему бухгалтеру разницу в окладах?

Мария Ткаченко

Ответ: Оформить отношения в вашем случае можно двумя способами. Во-первых, вы можете временно перевести старшего бухгалтера на должность главбуха (ст. 74 ТК РФ). Поскольку это допускается делать для замещения отсутствующего работника. Причем согласия на такой перевод получать не нужно. Правда, срок перевода ограничен одним месяцем в течение календарного года. Оплачивать такой труд вы должны будете по ставке главбуха. Только учтите, что в любом случае переведенный работник должен получать не меньше своего среднего заработка на прежней работе. Для оформления перевода вы должны будете издать приказ по унифицированной форме N Т-5, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.

Во-вторых, если позволяют условия труда, старший бухгалтер может одновременно выполнять и свои обязанности, и обязанности главбуха. То есть исполнять обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей работы. Поэтому трудиться по двум должностям старшему бухгалтеру придется в течение своего рабочего времени. Подобное совмещение возможно только с согласия старшего бухгалтера. Оформляется это дополнительным соглашением к трудовому договору. В этом документе нужно указать срок исполнения обязанностей, а также размер доплаты (ст. 151 ТК РФ). На основании дополнительного соглашения к трудовому договору нужно подготовить приказ по компании о временном исполнении обязанностей.

Н.Сенаторова

Зам. директора

по правовым вопросам

ООО "ПромАКМ"

Подписано в печать

23.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——