"Бухгалтерский бюллетень", 2006, N 7

Вопрос: Работник с пятидневной рабочей неделей оформил отпуск в мае 2006 г. на 20 календарных дней.

В расчетном периоде с 15 марта до конца месяца брал отпуск за свой счет. В расчетном периоде ему начислено:

     
   ———————————T————————————T————————————————————T———————————————————¬
   |          |    Оклад   | Ежемесячная премия |    Квартальная    |
   |          |            |   за предш. месяц  |  премия за I кв.  |
   +——————————+————————————+————————————————————+———————————————————+
   |Февраль   |    6 000   |        3 000       |                   |
   +——————————+————————————+————————————————————+———————————————————+
   |Март      |    2 454   |        3 000       |       8 000       |
   +——————————+————————————+————————————————————+———————————————————+
   |Апрель    |    6 000   |        1 227       |                   |
   +——————————+————————————+————————————————————+———————————————————+
   |Итого     |   14 454   |        7 227       |       8 000       |
   L——————————+————————————+————————————————————+————————————————————
   

Ответ: В данном случае расчетный период отработан не полностью, поэтому премии, начисленные в расчетном периоде, учитываются пропорционально отработанному времени:

(8000 + 7227) / 61 x 47 = 11 732 руб.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

трудовых отношений и оплаты труда

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

23.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——