"Бухгалтерский бюллетень", 2006, N 7

Вопрос: Работнику с суммированным учетом рабочего времени при продолжительности рабочей недели 36 часов в июне 2006 г. предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В расчетном периоде отработано 410 часов. Сумма начисленной заработной платы составила 13 000 руб. Что понимается под установленной продолжительностью рабочей недели, если в соответствии с графиком работника продолжительность недели различная, а график составлен на норму рабочего времени учетного периода?

Ответ: Под установленной продолжительностью рабочей недели при расчете среднего заработка в соответствии с п. 13 названного Положения понимается нормальная продолжительность рабочего времени в неделю, установленная в организации в соответствии с законодательством для различных категорий работников.

В данном случае это 36-часовая рабочая неделя, и именно она и применяется при расчетах отпускных:

13 000 : 410 x 36 x 14 : 7 = 2282,93 руб.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

трудовых отношений и оплаты труда

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

23.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——