"Бухгалтерский бюллетень", 2006, N 7

Вопрос: Работник в связи с производственной необходимостью в мае 2006 г. переводился на не обусловленную трудовым договором нижеоплачиваемую работу с оплатой по среднему заработку. Надо ли включать доплату до среднего заработка в расчет среднего заработка, если май - месяц расчетного периода?

Ответ: В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы для случаев, предусмотренных ТК РФ, из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ.

Оплата работы в связи с переводом на нижеоплачиваемую работу по производственной необходимости не ниже среднего заработка по прежней работе предусмотрена ст. 74 ТК РФ, поэтому в приведенной ситуации расчет среднего заработка производится без учета периода работы за время перевода и начисленных за это время сумм в размере среднего заработка.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

трудовых отношений и оплаты труда

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

23.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——