"Налоговый вестник", 2006, N 7

Вопрос: Работник длительное время болел, и период болезни не был зачтен ему в стаж для начисления дополнительного отпуска за вредные условия труда. Правомерно ли это? Раньше время болезни в стаж засчитывалось.

Ответ: В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Поскольку абз. 3 п. 8 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, противоречит ч. 3 ст. 121 ТК РФ, Решением Верховного Суда Российской Федерации от 15.04.2004 N ГКПИ2004-481 абз. 3 п. 8 вышеуказанной Инструкции был признан не действующим с момента вступления в действие ТК РФ.

Н.З.Ковязина

Начальник отдела

Минздравсоцразвития России

Подписано в печать

05.06.2006

     
   ——————————————————————————————————————————————————————————————————
————————————————————
——